为扎实推进延边州第四批名校长、骨干校（园）长培养培训工作，有力确保该项工作达成预期成效，近日，延边州教育学院干训部相关人员莅临图们市，针对延边州第四批骨干校（园）长培养对象开展中期评估工作。图们市教育局及市教师进修学校相关领导干部、延边州第四批骨干校（园）长培养对象、第三期后备干部培训班学员均参与了此次会议。

在评估会上，延边州教育学院干训部主任首先介绍了全州培养培训工作的总体状况，详细阐述了校长、园长培养培训工作的目的与任务、全州培养对象的总数以及本次中期评估的整体情形等内容。图们市教师进修学校干训部围绕培养培训的整体情况、主要做法、改进措施这三个关键方面，汇报了县市的基本情况以及培养对象研修任务的完成状况。当前，图们市现有在岗正职校长、园长培养对象共3名，依据州学院下发的《延边州第四批名优校（园）长培养方案》要求，培养对象较好地完成了各项研修任务。其中，申报立项省级课题2项，省级课题结题1项、市级课题结题1项，开发培训课程5项，承担送课、送教任务7次，完成校本培训任务9次，并且均切实落实好听评课任务，借助听评课有力引领教师专业发展。

评估组采用逐一提问的方式，深入了解培养对象研修任务的完成过程，从项目研究过程、培训课程设置、学术论文公开发表等诸多方面，与培养对象展开了深入的座谈交流。评估组鼓励校长、园长坚守岗位，精准探寻研修任务与学校工作的契合点，积极谋求自身专业发展，认真完成余下的研修任务，同时对图们市教育局、教师进修学校在指导、支持、协助培养对象落实研修任务方面所付出的努力给予了充分肯定。

通过本次评估，全面总结了图们市骨干校（园）长培养培训工作的宝贵经验，深入剖析了存在的问题，进一步明晰了工作思路。今后，市教育局、市教师进修学校将加大指导与支持力度，着力做好骨干校（园）长梯队建设工作，力求培养出更多更为优秀的骨干校长、园长，充分发挥其引领辐射作用，推动区域教育水平的整体提升。

初审：许家丽

复审：唐继波

终审：梁波