为加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质,增强教师队伍内在活力,缩小城乡、区域、校际之间师资差距，我局以实现义务教育优质均衡发展为目标,按照“统筹兼顾、均衡发展、因地制宜、以人为本、科学规范、积极稳妥”的原则,深入推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作，促进义务教育优质均衡发展。

（一）提高认识，加强组织领导。成立了校长教师交流工作指导小组，局一把领导担任组长，分管领导及相关科室负责人为成员，具体指导和落实交流轮岗工作，建立《图们市中小学校校长、教师交流轮岗工作制度》，推进校长教师优质资源的合理配置。

（二）科学实施，促进均衡发展。制定出台《关于进一步加强义务教育学校校长教师交流轮岗的实施方案》，坚持以人为本，突出校长教师的主体地位，充分考虑校长教师的工作、生活和家庭实际，完善保障措施，充分调动校长教师交流轮岗的积极性。

（三）强化激励保障，着重引导鼓励。一是建立并完善评优选先及职称评聘机制。在职称评聘工作中，向交流轮岗教师倾斜；在评优选先工作中，优先考虑。二是提倡校际间协作交流。扎实推进城乡一体化发展，深入实施捆绑发展，建立学校联盟，实现教育资源共享。三是加大交流教师培养培训力度。扩大农村学校名师、学科带头人、骨干教师等培养规模。四是改善工作生活条件。努力改善交流教师的工作、生活条件,对于从城区学校到农村学校进行交流的教师发放农村教师生活补贴。

2023-2024学年度，我市义务段学校交流校长5名、教师21名。