为充分发挥骨干教师的引领、辐射、示范作用，提升专任教师的业务能力，进一步打造优质教师团队，形成互帮互学、教学相长的良好氛围，阳光幼儿园组织开展“师徒结对共奋进，不负韶华砥砺行”师徒结对重组活动。市教师进修学校校长、幼教部教研员及园长、专任教师参加了本次活动。

首先由保教主任对教师队伍进行分析及重组，从教师教龄比例可以看出师资发展不均衡，教师队伍严重偏向年轻化。幼儿园结合实际情况，将“1+1+N”师徒结对通过重组方式，让徒弟们从不同师傅的身上学习到不同的教学方法、不一样的精神面貌、别具一格的技能特长等，加速提升徒弟们多元化成长。随后，领导为师傅们颁发聘书，聘书在手中鲜红，是信任，是嘱托，更是一份沉甸甸的责任。接着，师徒以梯队为小组签署协议，师傅代表承诺自己作为师傅定会履行职责，毫无保留地带师德、带师能、带师志，为徒弟们送上关怀和帮助，共同学习和成长。徒弟代表表示，在今后的工作中要做到虚心学、主动学，多听课、多思考、多改进，在实践中充分吸收师傅的丰富经验，在不断地反思和学习中提升自己。

最后，园长对师徒结对提出了明确的要求和殷切的希望，她要求在今后的教学活动中，大家能互帮互学，互学互长，共同提高，骨干教师与新任教师齐头并进，更好地充实幼儿园师资力量。希望在大家的共同努力下，师傅们越来越出彩，徒弟们青出于蓝而胜于蓝，相信阳光幼儿园教育事业更上一个台阶。（作者：于婷）