图们市教育局坚持把教师队伍建设作为落实教育优先发展战略的重点，切实加强教师队伍建设，努力打造一支高素质的教师队伍。

一是强师德，重监管。完善师德师风建设规章制度，建立健全师德师风考核机制，通过设立师德师风举报箱、举报电话、走访学生家长、发放调查问卷、明查暗访等方式，加强师德师风日常监管。

二是扩队伍，重补充。开展学校专任教师需求情况调研，深入了解学校师资的现状和需求，通过事业单位公开招聘、特岗计划、三支一扶、游子归巢、校招等方式，引进优秀人才，优化教师队伍结构。2022年，通过各类途径引进教育人才52人。

三是抓培训，重素质。充分发挥教师进修学校的研训活动主体地位，创新培训内容、方法、手段以及培训模式，采取网络研修、专家指导、校本研修等多种形式加大教师培训力度，实施国培、省培计划，截至目前，教师国培、省培参与率100%。

四是调师资，重交流。着力构建推动教师交流、促进师资均衡配置的管理体制，推广城区教师对口支教活动，引导教师在城区学校与乡镇学校之间、优质学校与薄弱学校之间交流。2022年全市城区学校交流轮岗教师16名，其中骨干教师6名。