为切实抓好人才工作，进一步提升服务基层能力和水平，市教育局结合实际，采取“三个方面”，全力做好教育人才工作。

一是加强组织领导。成立图们市教育局人才工作领导小组，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室协同配合、分工落实的工作运行机制，将人才工作列入重要议事日程，每季度召开专题会议研究人才工作。二是制定工作计划。结合教育实际，制定《图们市教育局2022年人才工作计划》，明确全年工作方向，在局人才工作领导小组的协调下，相关科室根据自身承担的任务沟通协作，明确任务按时保质保量完成。三是完善人才工作激励机制。充分调动系统内各类人才工作积极性，建立起骨干教师、学科带头人等教师培养体系，形成人才培养梯队建设，每年培养一批市级骨干教师，从市级骨干教师中选拔推荐省、州骨干教师。