一是积极创造条件，有计划、有组织地选派教师进修、培训、参加教研活动。造就一批在教育教学工作中起骨干和示范作用的优秀教师，带动教师队伍整体素质的提高，今年以来，先后组织新任教师培训、学科教师专项培训等培训活动，近千余人参加培训。二是广泛开展老教师对新教师的 “传帮带”活动，主要是开展教学研究和教学成果展示交流活动，不断提高教师的专业理论水平和教学能力水平。三是充分利用社会资源，邀请北京大学、中央民族大学、大连市委党校、东北师大附中及省、州教育学院的专家学者和优秀教师来我市进行培训讲座及公开授课，开阔教师视野，跟进教学技术发展。四是根据延边州与宁波市的教育合作框架协议，积极选派中小学校级管理干部、教师赴宁波参加培训，提高我市中小学管理干部队伍建设水平。